記事一覧

2023.11.01

働く親の罪悪感はどこからくるのか。子育て未経験の私から見えたこと
2023.09.26

「心理的安全性」はなぜ混乱を招き続けるのか
2023.09.21

母乳育児ワーカーの知られざる苦闘を語りたい
2023.08.17

役職者が育休から復帰するときの正解のない二者択一
2023.07.12

流行する高い目標設定とその副作用
2023.02.14

重要な役割を担うはずの「従業員代表」はなぜ空疎になってしまうのか
2023.01.27

やる気が出るとき、報われないとき。社員の声から考えるやりがいのある仕事
2022.12.20

産みどきはいつなのか？　年齢とキャリアのはざまで考える
2022.10.04

怒りは悪いもの？　職場で生じた負の感情をどう扱うべきか
2022.08.30

「安定期に入ってから報告」の風習に隠れる妊娠初期の苦悩
2022.04.27

メンタル不調はなぜ言いづらいのか。こころの病気と共に働くということ
2022.03.31

親身になって疲弊するマネージャーたち。感情労働としてのマネジメントを考える
2022.02.21

リモートで記憶に残る仕事はできるか。快適さと孤独のはざまで
2022.02.15

誰も手をつけたがらない仕事を拾う親切心とその危うさ
2021.12.27

定型発達も一つの症状？　「話題にならない」というマジョリティの特権を問う
2021.12.24

有給はなぜ毎年増えるのか？
2021.12.15

自信は本当に必要なのか。男女のちがいから考える行動と自信の関係
2021.11.30

ルールが変わるとき。あっけなく崩れたナイトワーク求人の掲載禁止令
2021.11.19

男は稼ぎ頭であたりまえ？　男性の育休取得を阻むバイアスの正体
2021.11.11

人を正しく評価することはできるか。採用担当者と候補者、それぞれの苦悩

What’s Q by LIVESENSE?

格好いい正解に憧れたりもするけれど

会社は何を書くべきだろうか。企業のブログは、身も蓋もないことをいえば、宣伝のために行なわれる。わたしたちはこんなに素晴らしい。こんな面白いことをやっている。そういう発信がオウンド・メディアの名のもとに氾濫している。スマートな書きぶりと格好いい正解は確かに眩しい。でも、なんだか無理に答えを出したがっているようにも見えてしまう。

ほんとうは、もっと悩んでいるはずだ。悶えているはずだ。企業が事業成長だけを考えていればいい時代は終わり、今日ではその姿勢をこそ問われている。自由、格差、倫理、差別、生産性、疎外、幸福……。何が正しいんだっけ。正しさってなんだっけ。格好いい答えに憧れたりもするけれど、その一歩手前で考え続けていたい。

ここはそんな時代の企業のブログ。言いよどんだり、迷っていたり、結論がなかったり。ちょっと企業ブログとしてはダサいかもしれない。もっとビシッと答えを言えたほうがいいかもしれない。でもこんな時代だから、迷いや戸惑いをそのまま描くことで、一緒に悩んでいけたらとおもう。答えがないと開き直るつもりはないけれど、でも、そこに辿り着くまでの過程にだってきっと価値があるよ。

閉じる