記事一覧

2021.12.27

マジョリティからダイバーシティを考える
2021.12.24

有給はなぜ毎年増えるのか？
2021.12.15

自信は本当に必要なのか。男女のちがいから考える行動と自信の関係
2021.11.30

ルールが変わるとき。あっけなく崩れたナイトワーク求人の掲載禁止令
2021.11.19

男は稼ぎ頭であたりまえ？　男性の育休取得を阻むバイアスの正体
2021.11.11

人を正しく評価することはできるか。採用担当者と候補者、それぞれの苦悩
2021.09.30

Q by Livesense の舞台裏
2021.09.28

あなたの理想の働き方は？ 　　「正社員」という言葉が問いかけるもの
2021.09.01

入社時に提出する「身元保証書」は本当に必要なのか？　江戸時代から続く日本独特の風習を問う
2021.08.10

有給生理休暇は男性にとってアンフェアか？　一七〇人の社員アンケートと考える男女平等
2021.06.29

休暇制度をつくるときの葛藤と保存有給という魔法
2021.06.24

すっぴんは失礼？どうして化粧は女性のマナーなのか
2021.06.15

さあ、恋愛の話をしよう。私たちのマッチング劇場
2021.05.26

企業人事のいう「家族」は誰を含め、誰を含めないのか
2021.05.06

マナーは守るもの？　ビジネスマナー研修のあり方を探る
2021.04.28

障害者雇用におけるリモートワークの功罪と危険性
2021.04.05

反社とは誰を指すのか。静かなる暴力「反社チェック」を問い直す
2021.03.30

十人十色の転勤事情。人生観を尊重する転勤のあり方
2021.03.17

障害はどこにあるのか。職場における発達障害を考える
2021.03.09

禁煙手当に考える健康経営のボーダーライン

What’s Q by LIVESENSE?

格好いい正解に憧れたりもするけれど

会社は何を書くべきだろうか。企業のブログは、身も蓋もないことをいえば、宣伝のために行なわれる。わたしたちはこんなに素晴らしい。こんな面白いことをやっている。そういう発信がオウンド・メディアの名のもとに氾濫している。スマートな書きぶりと格好いい正解は確かに眩しい。でも、なんだか無理に答えを出したがっているようにも見えてしまう。

ほんとうは、もっと悩んでいるはずだ。悶えているはずだ。企業が事業成長だけを考えていればいい時代は終わり、今日ではその姿勢をこそ問われている。自由、格差、倫理、差別、生産性、疎外、幸福……。何が正しいんだっけ。正しさってなんだっけ。格好いい答えに憧れたりもするけれど、その一歩手前で考え続けていたい。

ここはそんな時代の企業のブログ。言いよどんだり、迷っていたり、結論がなかったり。ちょっと企業ブログとしてはダサいかもしれない。もっとビシッと答えを言えたほうがいいかもしれない。でもこんな時代だから、迷いや戸惑いをそのまま描くことで、一緒に悩んでいけたらとおもう。答えがないと開き直るつもりはないけれど、でも、そこに辿り着くまでの過程にだってきっと価値があるよ。

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